Менеджер по персоналу от 40 350₽ до 40 350₽ за месяц, на руки
Ярцево (Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, Ленинская улица, дом: ДОМ 16;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 21;)

Опыт работы: от 1 до 3 лет, полный день

3.1.
Определять потребность организации в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике организации (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив развития организации.
3.2.
Изучать рынок труда, осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
3.3.
Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.
3.4.
Организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
3.5.
Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3.6.
Взаимодействовать с руководителями организации по кадровым вопросам.
Участвовать в мероприятиях по аттестации сотрудников организации.
3.7.
Знакомиться с резюме соискателей, проводить встречи, собеседование, определяя их профессиональный и психологический уровень по отбору наиболее подходящих для каждой должности (профессии) кандидатов, координировать работу по адаптации новых специалистов, взаимодействие новичков с наставниками.
3.8.
Представлять информацию, кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров.
3.9.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижению по службе, понижению в должности, наложению административных взысканий, а также увольнению работников.
3.10.
Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
+7(962) 198-37-21

Объявление ID87500, Дата размещения 28.10.2025г., Пожаловаться